Что влияет на командную эффективность?
Из опыта я обращаю в первую очередь внимание на несколько аспектов:
• Размер команды
От того, насколько число людей оптимально подобрано для выполнения задачи, зависит эффективность.
Если задача простая, и в команде человек 20, велик риск низкой вовлеченности.
Если это грандиозная задача в сжатые сроки, и всего 3 человека, смогут ли они достичь цели вовремя?
• Распределение ролей
Насколько каждый четко знает, что он делает, как это взаимосвязано с другими и по каким вопросам друг с другом коммуницировать.
• Цель
Это суть командной работы. Насколько цель ясна всем, и одинаково ли ее понимают? Важные вопросы: «Куда мы идем?», «Зачем и для чего делаем?». Понимание важно для эффективной работы.
• Вознаграждение
Это и про материальное, и про моральное признание. Оно зависит от индивидуальных или командных показателей? Если от первого — гораздо меньше шанс, что люди будут сотрудничать и работать на достижение командных целей.
• Стиль лидерства
Насколько он соответствует потребностям, цели или готовности команды?
Предположим, перед командой стоит определенная цель. При этом есть желание членов команды быть свободными или ведомыми, сроки, готовность команды к демократии или директивности. Все эти факторы важно учитывать в лидерстве. По факту это сочетание стилей — вопрос в пропорции.
• Разрешение конфликтов
Конфликт — это всегда внутреннее напряжение. Как команда справляется с этим? Могут ли люди открыто об этом сказать и что-то обсудить?
• Уровень доверия
Влияет на обмен информацией — у команды есть шанс быть более мобильной, гибкой и быстрой. Быстрее идет «питание» по всем частям команды, и люди могут двигаться вперед.
Сверяться, как работает команда, помогают модели эффективности. Некоторые мы разбирали в ленте.
Как их использовать на практике?
На очном модуле «ОСНОВЫ» 22-24 сентября будем говорить все 3 дня про эффективность команд.
‣‣ Кому интересна эта тема резервируйте места и приходите. (https://center-ch.ru/teamcoaching1-2/) Будем изучать теорию и отрабатывать на практике!
#center_ch_командныйкоучинг