Работа в онлайн-формате плотно вошла в нашу жизнь. Многие команды распределены между городами и странами. И для эффективной работы важно уметь выстраивать динамику общения. Этому проще обучаться в том же формате — онлайн. И это удобно — есть возможность подключиться из любой точки. А если логика и динамика обучения повторяет офлайн — это бесценно.

Но есть люди, которые ждут встречи вживую — как на командных сессиях, так и на обучении, с флипчатами, обнимашками. И здесь есть свои плюсы — можно увидеть, как выстроить взаимодействие с командами в физическом пространстве.

Сегодня делимся 3 наблюдениями — что же особенного есть в очных тренингах.

Тем более, что осенью нас ждут целых два офлайн-события в Москве:
‣‣ очный тренинг по командному коучингу «ОСНОВЫ» — 22-24 сентября (https://center-ch.ru/teamcoaching1-2/)
‣‣ V ежегодная конференция «Мир командного коучинга: КЕЙСЫ» — 6 октября (ссылка на конференцию)

1. Фокус
Согласно исследованию, проведённому в одном из Турецких университетов, студенты предпочитают очные занятия. Так они меньше отвлекаются и лучше понимают материал. Это происходит из-за физического перемещения в пространстве и выключения телефонов и других «отвлекающих» гаджетов, которые автоматически дают о себе знать через компьютер.

2. Взаимодействие с людьми
Помимо знаний в офлайне есть обеды и кофе-брейки, а вместе с ними и «смолтоки». Физический контакт иногда стоит дополнительных затрат времени, сил и финансов.

3. Практика применения
Если вы работаете с командами в живую, удобно получить и отработать инструменты очно. Не надо отдельно спрашивать как адаптировать тот или иной вариант. Можно сразу попробовать, задать вопросы и получить ответы именно учитывая нюансы офлайн применения.

P.S. Осенью ждём очной встречи с вами (https://clck.ru/358KRV)

#center_ch_полезное