Сегодня вносим ясность — рассказываем кому и в каких курсах будет полезно поучаствовать в нашем Центре!
Регистрация на курсы:
https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSfC2pjseF_z3ccMEfeMaXQBDxZW1J5CeoLW3BQrJZClKLkQ7w/viewform
• Если вы хотите изучить командный коучинг, то:
1. мы ждём вас на модуле «ОСНОВЫ». Ближайший старт – апрель. (https://center-ch.ru/teamcoaching1-2/)
Этот курс – эссенция самого главного в командном коучинге. Недаром на английском его название – ESSENTIALS. И уже сразу после него вы сможете работать с клиентами. На курсе вы получаете все необходимые для этого инструменты.
‣‣ После «ОСНОВ» ваш путь в нашем Центре может продолжиться в разных направлениях. Можно: развить свои лидерские качества или узнать секреты продажи командного коучинга, углубиться в изучение законов поведения команды или на практике с реальной командой отработать все, что узнали на модуле «ОСНОВЫ».
Рассказываем подробнее:
2. «ПРАКТИКА» – логичное продолжение первого модуля. (https://tcworld.ru/)
Почему мы советуем идти на него?
‣‣ Это подготовка к получению международного сертификата уровня ACTC ICF
‣‣ Бережная поддержка в сложных ситуациях в работе с командами — они точно будут в начале практики командного коуча
‣‣ Супервизии – один из важнейших инструментов роста коучей в своём мастерстве
‣‣ Личные встречи с Еленой Челокиди, МСС, АСТС, на которых вы вместе сможете подготовиться ко встрече с командой и обсудить шаги после
‣‣ Много теоретических знаний и практических инструментов от профессионалов. Это значит, что и ваша ценность, как специалиста, после прохождения курса будет значительно выше
Ближайший старт в апреле!
3. «Собственное лидерство» (https://center-ch.ru/co-leadership/)
Зачем идти тем, кто работает с командами?
‣‣ взять действенные инструменты для работы с лидером и понять суть лидерства
‣‣ подружиться с собственным «самозванцем» и «критиком» и, наконец, начать действовать
‣‣ получить 3 коуч-сессии от коуча уровня МСС и индивидуально проработать свой запрос
Ближайший поток стартует уже 2 марта, утренняя группа.
Присоединяйтесь!
4. «Секреты продаж командного коучинга»
Елена Челокиди больше 8 лет работает с командами и знает все тонкости и нюансы.
На тренинге 11-12 марта вы рассмотрите:
‣‣ как продать идею командного коучинга
‣‣ как заключить контракт, чтобы и клиент остался доволен, и вы не прогадали
‣‣ где найти команды
‣‣ какие подводные камни ждут в корпоративном мире
‣‣ какой уровень дохода можно ожидать в перспективе
Регистрация открыта!
5. «Паттерны» – обновлённый второй модуль курса «Мир командного коучинга», который даёт системное понимание законов, по которым живет и развивается команда. После прохождения вы начнёте глубже понимать и анализировать поведение команд и людей, узнаете секреты и сможете работать на более глубоком уровне.
Стартуем 24-26 марта.
6. «Команда команд» – модуль для командных коучей, которые любят масштаб.
Как выстроить систему взаимодействия между командами так, чтобы они работали как одно целое? Как превратить целую организацию в команду? Ответы на эти вопросы, сценарии и алгоритмы получат участники уже в мае.
• Если вы руководитель, предприниматель, коуч, ментор, просто активный человек, и хотите усилить себя как Лидера, то выбирайте этот путь:
1. «Собственное лидерство» — модуль 1 курса «Со-Лидерство».
Действует принцип «маску себе, потом ребёнку».
‣‣ как сделать так, чтобы вас слышали
‣‣ как стать зрелым лидером
‣‣ как стать лидером, с которого берут пример
‣‣ как лучше понимать себя и людей
‣‣ найти ответ на вопрос — какой я лидер
Все на курсе уже со 2 марта!
2. «Совместное Лидерство» — модуль 2 курса «Со-Лидерство».
Лучше узнали себя – принимаемся за команду. Этот модуль про практику – внедряем изменения в команде. Действует парадигма «Лидер как командный коуч». С 15 мая по 15 августа.
3. «ОСНОВЫ» и «ПАТТЕРНЫ»
Зачем идти на командный коучинг руководителям, предпринимателям, лидерам?
Чтобы:
‣‣ применять более эффективный подход в работе с командой
‣‣ понимать динамики внутри коллектива
‣‣ улучшить свои управленческие навыки
‣‣ взять коучинговые инструменты для работы с командой
• Бизнес-менторинг (развивающее наставничество).
Задумываетесь о передаче своего опыта или о построении целой системы передачи опыта и взаимной поддержки внутри компании или сообщества?
1. «Навыки».
Курс для тех, кто готов сам делиться своим практическим, отраслевым, житейским, лидерским, предпринимательским и др опытом. Действует принцип «менторинг = коучинг+».
На курсе вы узнаете:
‣‣ о чем важно говорить, а о чем молчать ментору
‣‣ как передавать свой опыт, чтобы это было максимально полезно
‣‣ инструменты под разные запросы
‣‣ где золотая середина между коучингом и советами
‣‣ какие навыки необходимы ментору и попрактикуете их
Проводим 7-9 апреля.
2. «Программы»
Уникальный проект-сопровождение HR и консультантов по самостоятельной разработке программ. Это гораздо эффективнее, дешевле и быстрее, чем нанимать стороннего эксперта для этого!
Почему?
Потому что изнутри проекта человек знает процессы гораздо глубже. И лучше 1 раз научиться и во всем разобраться, чем 100 раз пересогласовывать.
Стартуем 27 марта. Группа — 3 человека.
Регистрация на курсы:
https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSfC2pjseF_z3ccMEfeMaXQBDxZW1J5CeoLW3BQrJZClKLkQ7w/viewform
#center_ch_солидерство #center_ch_бизнесменторинг #center_ch_командныйкоучинг