⠀

В 2000х годах проф. Дэвид Клаттербак вместе с доктором Джулией Хэддок — Миллар провели масштабное исследование эффективных команд, и оказалось, что независимо от возраста, пола и других характеристик лидеры таких команд уверены в себе и обладают схожими качествами.

⠀

1. Уверенные в себе лидеры не чувствуют необходимости контролировать. Для них сравнительно легко доверять другим, потому что если вдруг случаются ошибки, их плечи достаточно широки, чтобы разделить ответственность.

⠀

2. Они понимают, что попытки управлять большой командой – невозможная и бессмысленная задача. Вместо этого они ставят себе целью помогать членам команды управлять самими собой.

⠀

3. Эти лидеры не ожидают, что их будут информировать обо всем, и сами не перенаправляют информацию между членами команды. Напротив, они ожидают, что члены команды сами организуют необходимую между ними коммуникацию и скажут лидеру, когда будет что-то, о чем он должен знать.

⠀

4. Эти лидеры видят частью своей роли защиту команды от отвлекающих моментов извне. Так же они считают необходимым обеспечить, чтобы все понимали и были синхронизированы под общие цели команды.

⠀

5. Их уверенность в себе делает их открытыми для обратной связи от членов команды. Они держат равнозначный фокус на собственное и командное развитие.

⠀

6. Они одновременно заботятся и о достижении целей команды, и о каждом члене команды как личности. Они находят время для человеческих взаимоотношений.

⠀

7. Они осознают, что они тоже находятся «в процессе» работы над собой, и их полностью устраивает такое восприятие.

⠀

Эти характеристики можно использовать даже как чек-лист — насколько это пункты про вас или про лидеров, которых вы знаете, и что нужно изменить, чтобы стать таким уверенным лидером?

⠀

Как раз о том, что именно стоит за таким результатом — уверенным лидером — мы говорим на специальном курсе «СО-лидерство: собственное лидерство», где одновременно узнаем краеугольные моменты, прорабатываем убеждения и расширяем собственное осознание себя и мира! Все это, чтобы стать такими лидерами, о которых говорит Дэвид, и помочь клиентам стать такими!

⠀

Регистрация по ссылке: https://center-ch.ru/co-leadership

⠀

#center_ch_солидерство #лидерство #лидер #executivecoaching #executivecoach #коучингкоманд #коучлидера #коучинглидера #коучингдлярезультата #отзывыкоуч #leader #leadershipcoach #leadercoach #обучениелидера #coachonline #коучмосква #коучонлайн #коучонлайнмосква #отзывыкоуч #обучениекоучинг #teambuilding #teamcoaching #практикакоучинг #коучпрактика #теорияlift #идентичностьлидера #вопросыкоуча #сильныевопросыкоучинг